在鸿德的人才发展体系中，培训是重要的组成部分。

        在为了让员工能够更好胜任工作岗位，满足其专业技能、提升业绩、自我发展等不同层面的需求，鸿德组织了各种培训，提高员工素质，传播企业文化。

        在鸿德的培训包含新人入职培训、在岗提升培训、管理领导力培训等，以知识培训、技能培训、素质培训为内容，采取内部培训、外部培训、线上培训等多种形式。