销售经理

要求：

1、年龄30-50岁之间，身体健康，责任心强， 执行力强，专科以上学历，有相关经验者优先；

2、具有建材行业销售经验，具有客户资源和客户关系，具备较强的市场分析、营销、推广能力；

3、具有良好的市场判断能力和开拓能力，人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的组织管理能力；

4、熟悉建材市场、当地房产市场及相关政策法规；  

5、具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

6、有较强的抗压能力，积极乐观，诚信务实，有工作激情和进取精神。

职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，评估销售业绩，培训销售人员，做好销售团队管理。

7、自觉遵守各项规章制度，在销售总经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

销售专员

要求：

年龄，22-45岁，身体健康，性格外向、反应敏捷、表达能力强，责任心强， 执行力强，专科以上学历，有本行业工作经验者优先。

职责：

1、分析市场情报，对市场销售做出正确判断和预测；

2、建立客户档案，定期回访客户，了解客户信息；

3、积极开拓市场，正确评估客户，跟进客户订单；

4、搞好客户信用调查，确保每批订单货款能及时回笼；

5、负责按销售合同及时催追货款；

6、负责收集、整理、分析和反馈同行业相关信息；

7、积极开发新客户，做好客户的售前、售中、售后工作；

8、根据市场形态和竞争对手策略，及时提请建议改进销售策略；

9、严格遵守各项规章制度，在销售经理的带领下，完成部门销售任务和有关其他工作。